DEFINICION DEL
PROMOTOR
CONCEPTO Y CARATERISTICAS DEL PROMOTOR
Un promotor es una persona que promueve profesionalmente
algo. Yo creo que con la definición de promotor, tendría un poco de esto, ya
que me gusta crear algo por mi cuenta.
·
Caracteristicas:
PERSONALES:
1.
Capacidad para asumir riesgos
2.
Capacidad organizativa
3.
Capacidad creativa e innovadora
PROFESIONALES:
4.
Conocimiento
5.
Experiencia en el trabajo
6.
Evaluación del entorno
Yo creo que entre las características personales tengo mucho
la capacidad para asumir los riesgos y la organizativa; e cuanto a los
profesionales tengo el conocimiento y un poco la evaluación del entorno.
Debemos ser optimistas, mostrar interés por las cosas, no
tenemos que ser distraídos en cuanto al trabajo, debemos conocer muy bien el
mercado en el que nos tenemos que mover, mucha motivación, etc.
No debemos ser pesimistas, con falta de interés, con falta
de proyecto viable, con falta de conocimiento del mercado, con falta de motivación,
no debemos ser mediocres (no conformarnos con poco), ser distraídos, etc.
Yo, en este punto a mi parecer, soy optimista, muestro mucho
interés por las cosas que me rodean, tengo bastante motivación por las cosas en
las que me “meto”, tengo interés por las cosas en las que me embarco, no me
conformo con una sola cosa, sino que siempre quiero más, no soy distraída.
·
Visionario
·
Emprendedor por necesidad
·
Inversor
·
Persuasivo
·
Intuitivo
·
El especialista
·
Emprendedor por azar
·
El rastreador de oportunidades
Yo, de estos ocho tipos de emprendedores, me identifico más
como el emprendedor por necesidad, si tuviese que emprender ahora mismo una
empresa o un negocio, sinceramente lo haría más por necesidad en estos tiempos
en los que estamos. Valoraría muchísimo el esfuerzo que le pondría pero a lo mejor
me costaría avanzar hacia delante.
En este test, yo no saque la capacidad emprendedora que hay
que tener como para poder montar un negocio por mi cuenta, no tengo los
resultados porque los he perdido, pero me acuerdo perfectamente, y sé que
seguramente sacara ese resultado porque pensaba en los tiempos que corren, y
que seguramente yo no sería capaz de emprender un negocio, pero creo que si me
lo planteará de verdad y pensándolo bien, sí que podría sacarlo adelante.
·
Competencias:
1.
Funciones directivas:
-
Planificar
-
Organizar
-
Controlar
-
Visión
-
Involucrar
-
Motivar
2.
Personalidad:
-
Creatividad
-
Riesgo
-
Innovación
3.
Experiencia
-
Producto/servicio
-
Sector
-
Empresario
·
Mánager: es aquel que dirige, que manda y que
dice como se tienen que hacer las cosas y se tienen que hacer a su manera.
·
Líder: es el mismo perfil, pero no te dice/manda
como se tienen que hacer las cosas, si no que te deja hacerlas a tu manera sin
darte un tiempo concreto para entregarlo.
En el test que hicimos, me salió un perfil de líder, y creo
que soy más líder que manager, ya que a mí no me gusta mandar demasiado y me
gusta que las cosas se hagan bien aunque tarden un poco más en dar resultados y
dejar margen para hacerlas a la manera que cada uno vea apropiada.
El emprendedor social es aquella persona que decide montar
un negocio para resolver algún problema social que afecte a la gente. Es aquella
persona que quiere lucrarse mediante su negocio pero ayudando a los demás, por
ejemplo, montando un negocio y dándoles empleo.
A mi parecer, no sé si tendré algo de emprendedor social o
no, ahora mismo no se me ocurre algún negocio viable para montarlo con estas características,
pero si se me ocurriera alguno lo bastante bueno y rentable como para poder
montarlo y ayudar a la gente, seguramente y al 100% que lo abriría y me
emprendería para poder llevarlo a cabo.
·
Elige lo que quieres ser
·
Cambiar aquello en lo que pensamos
·
Estamos ante un cambio de era
·
Encuentra tu modelo de negocio
No hay comentarios:
Publicar un comentario